一、需求分析

根据培训单位培训学员岗位和培训目的等进行综合分析，经双方沟通，明确培训需求。
 

二、培训方案

结合培训实际需求，为培训单位定制个性化培训方案，方案中包括：培训目的、课程设置、师资安排、培训费用、教学服务等一系列详细内容，全面周到。
 

三、方案讨论与修改

中心就该培训项目确定一位总负责老师，与培训单位培训负责人进行细节沟通协商，对该培训项目方案进行讨论与修改，直至双方就培训项目全部事宜达成最后共识。
 

四、签订培训协议
 

五、项目具体实施

在双方确定的具体时间内进行项目实施，我中心对培训质量，教学服务进行严格内部管控，培训单位可协助监督。
 

六、课程评估及后续服务

培训结束后，根据学员对课程安排、教学质量、教学服务反馈意见进行项目归纳总结，及时与培训单位反馈沟通，以改进和提升我中心的教学质量和教学服务。