以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 奋力推进基层企业文化建设迈向新征程
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 奋力推进基层企业文化建设迈向新征程
习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大的灵魂，党的十九大报告指出，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量，全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。“文化”一词在党的十九大报告中就出现了80次，以上凸显出在新时代背景下建设中国特色社会主义文化强国的重要性。国家电网公司作为特大型能源企业，关系国家经济命脉和能源安全，义不容辞作为推动企业文化的先行者而不懈奋斗。基层县级供电企业作为国家电网的最基层组成单位，基层公司企业文化建设得好不好，实用不实用，有没有推进中心工作就成了检验国家电网企业文化建设有没有深入落地到基层的有效方法，现就国网宁夏电力有限公司贺兰县供电公司（以下简称贺兰县供电公司）为例，深入阐述以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进该公司企业文化建设落地生根情况。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进基层企业文化建设。习近平总书记指出，我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信，最根本的还有一个文化自信。国家电网公司在2018年初更新了自己的基本价值理念体系，在我国现今社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的大背景下，国家电网公司宗旨更新为人民电业为人民，以与时俱进、不断创新跟上时代发展脚步，不断推进“以客户为中心 专业专注 持续改善”的企业核心价值观焕发永久生机活力。
国家电网公司在新时代的背景下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化文化驱动，推动文化登高，制定了“旗帜领航•文化登高”行动计划，组织编辑了《企业文化建设工作指引（2018年）》，为推动公司企业文化建设提供了方向指引和行动指南。贺兰县供电公司将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务，只有将十九大精神学懂弄通落实，才能更好理解中国特色社会主义文化的重要意义，更深入贯彻落实国家电网公司“旗帜领航•文化登高”行动计划，推进基层企业文化建设更进一步迈进。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力打造有特色企业文化品牌。贺兰县因山而命名，因水而富足。贺兰县供电公司在构建县级供电企业文化理念时，依靠贺兰县与银川市相隔仅十几公里的区位优势，一衣带水，与银川市城市文化理念深度融合，贺兰山以“父亲山”的伟岸阻挡来自西部的沙尘，黄河水以“母亲河”的宽容哺育县域人民，造就了如今环境优美、生活富足、人民富裕的贺兰县。因此，贺兰县供电公司将城市理念与贺兰县发展深度结合，提炼出“山水魂•贺电心”企业文化建设理念，将“协同之心、进取之心、奉献之心、务实之心、诚信之心”的“五心”文化贯穿于各楼宇景观，提高文化的出镜率，潜移默化、循序渐进地增强文化的渗透力、牵引力，实现“山水”精神有效传播落地。
一个企业，尤其是能源类企业所属基层单位，怎样以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，更好挖掘企业精神，形成富有地方及行业特色的企业文化品牌，就成了基层企业文化建设的重中之重。认识到建设富有特色的企业文化落地品牌，是带动员工形成良好氛围，推动公司员工形成合力促进公司发展的良好方式。企业文化建设的精髓是对企业精神的凝练，是企业在长期运行中内在形成的一种无形的精神力量。推动促成统一的文化体系，从而打造优秀的企业文化，就要以看得见的展示板块为载体，通过大力宣传，让优秀的企业文化品牌走出去，形成全公司对企业文化的价值认同，从而推动公司整体健康发展。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创造一批优秀企业文化作品。贺兰县供电公司始终将鼓励职工创造优秀文化作品作为建设有特色的优秀企业文化落地品牌的重要抓手，深刻认识到创造优秀企业文化作品的重要性。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以国家电网公司“人民电业为人民”企业宗旨为遵循，以企业行业特色为亮点，打造优秀文化作品。微电影《选择》就是在这样的背景下产生的。《选择》讲述了一对年轻情侣由于男方在电网工作繁忙疏忽了对女朋友的关爱而造成误会，最终男方在不知情情况下为女方家人抢修而解除误会的故事。微电影大胆启用新员工，通过启发“新演员”们将观察生活与联系工作实际相结合，形成一部优秀的企业文化落地作品，在内容上丰富饱满，展现了贺兰县风土人情及贺兰县供电公司员工精神风貌。通过在大厅播放等方式，增强了员工对公司统一的企业文化认同感，强化了员工主人翁意识和团结进取的工作态度，进一步推进了企业文化以文化人的良好示范效应。
《山水魂•贺电心——国网贺兰县供电公司党建、精神文明工作巡礼》是一部优秀的企业文化宣传片，全篇详述以党的十九大精神为指导，公司员工用实际行动推进公司党建、精神文明工作双轨发展的良好局面，引导员工形成对企业文化的价值认同。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，营造鼓舞人心激发斗志文化氛围。氛围建设是公司企业文化对外展示、对内影响的重要方式，也是企业文化落地最直观，对员工影响最直接的方式。贺兰县供电公司通过院落-楼道“山水魂•贺电心”整体氛围建设、党员创新活动室亮点氛围建设、用电检查班本质安全示范岗班组文化氛围建设，多位一体共同组成公司“山水魂•贺电心”企业文化品牌体系。
前文已叙述过贺兰县供电公司企业文化品牌创建思路，在院落中打造以贺兰山、黄河水为基础造型的橱窗展板，“贺兰山”橱窗将文化整体思路和理念上墙，介绍公司整体情况和经营业绩指标，“黄河水”橱窗与时俱进介绍党的十九大精神与各级公司“两会”精神，展现贺兰县供电公司当年党建及业务工作指导思想。用图文并茂的方式潜移默化引导员工懂企业、爱企业、奉献企业。在楼道内立体展现的“五心”文化中，每一层结合楼层人员岗位工作性质展示出相应的“心”文化，如协同之心等，推出一位岗位模范，阐述一段“心”理念，在员工中形成比学赶帮超的良好氛围，号召广大员工向“五心”员工学习，将“五心”文化理念在心中生根发芽。同样，进入贺兰县供电公司党员创新工作室，一个巨大的党徽映入眼帘，进入用电检查班，红灰色的立体背景墙也让人印象深刻。企业文化氛围的建设，最显著、最直接的方式是将文化理念上墙，通过色彩鲜明、内容简洁、样式美观的方式将企业文化直接展现在员工面前，长久在脑中形成对企业文化的印象，有助于形成统一文化理念。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发动广大员工共同参与形成文化共识。一家公司的企业文化从来就不是由某任领导、某家设计公司创造出来的，而是根据这家公司长久以来形成的氛围所提炼出来的，所以企业文化是全体员工在长期的工作实践中形成的一种默契，一种工作氛围，将这种默契和氛围提炼出好的精华部分并反过来推动公司员工凝心聚力、奋发有为、扎实工作，便是企业文化最初的目的和最终的目标。号召广大员工共同参与文化活动，本身也是企业文化凝聚人心的一种具体表现形式。贺兰县供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展或组织员工参与了“劳动创造梦想”职工摄影大赛，“爱的箴言”书信征文，宁夏电业工会篮球、排球比赛，青工素质拓展，开展《梁家河》读书分享会等活动，为员工提供了展示自己、愉悦心情的平台。一家优秀的企业会提供各种方法满足员工精神文化需求，因为这不仅是一套完整企业文化的重要组成部分，更是满足人民日益增长的美好生活需要的要求，从而促进员工形成对公司巨大的向心力。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，形成企业文化推动各项工作良好局面。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。贺兰县供电公司以党的十九大精神为指导，以企业文化落地成果为契机，推进各项工作全面发展。一是推进党建工作向前迈进。以国家电网塞上电力（贺兰）共产党员服务队为依托，以国家电网公司企业宗旨“人民电业为人民”为行动指南，用“山水魂•贺电心”企业文化精神促进党员增进凝聚力，从而推动党建工作持续登高。二是推进工会工作向前迈进。坚持以文化育人的理念，打造劳模•工匠创新工作室，开辟和强化职工书屋，购买优秀传统文化书籍，开展妇女节烘焙活动，开展各类文体活动，为员工购置生日蛋糕等，从而推动工会工作持续登高。三是推进共青团工作向前迈进。青年团员是党的后备力量，是公司的发展希望，团结好共青团员，就是为公司后续发展提供强大动力。贺兰县供电公司给青年团员们委以重任，发动团员讲解公司企业文化核心理念。在对外服务中，青年团员也发扬着“山水魂•贺电心”的企业文化精神，做好远程购电宣传、服务好孤寡老人，在营配调数据整治、线损治理、迎峰度夏等专项工作中发挥重要作用，从而推动团青工作持续登高。四是推进中心工作向前迈进。企业文化作为促进公司员工形成强大战斗力的精神力量，在各项工作中都显现出无形力量。公司员工在工作中都秉承着贺兰山的坚毅，遇见困难不退缩，黄河水的灵动，找准方法灵活干，推动安全生产、优质服务等各项中心工作持续登高。
企业文化是鼓舞士气、增强凝聚力，推动公司发展的重要保障，而优秀的企业文化落地品牌会潜移默化影响员工的做事、工作方式。贺兰县供电公司曾获得2014-2016年度国家电网公司文明单位，2015-2018年度自治区文明单位，国网宁夏电力企业文化建设示范点、示范长廊等荣誉。这一切的荣誉起点来自于企业文化却高于企业文化，而国家电网公司系统内部最高荣誉的国家电网公司文明单位却是来之不易，和公司全体员工齐心协力、砥砺奋进有关，当然也与公司一以贯之的优秀企业文化建设分不开。事实证明，一个优秀的企业，它的企业文化一定也很优秀，而一个拥有优秀企业文化的企业，也必定是成功的企业。企业文化建设工作有其与时俱进的特点，而当今企业文化建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力推进基层企业文化建设迈向新征程，只要坚持这一方向毫不动摇，就一定能看到文化建设持续登高，公司综合实力持续增强的新局面。
